Положение

ПОЛОЖЕНИЕ

о районном ресурсном центре «Музейная педагогика»

 государственного учреждения образования «Сновская средняя школа»

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение определяет цели, задачи, организацию деятельности, направления работы, финансирование ресурсного центра (далее − Центр).
2. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, иными актами законодательства, Положением о порядке создания и функционирования ресурсного центра, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь 18.01.2023, а также уставом учреждения образования и настоящим Положением.

ГЛАВА  2

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

3. Целью деятельности ресурсного центра является накопление и внедрение в практику работы учреждений образования района методических и иных ресурсов для их инновационного развития.
4. Задачами Центра являются:

информационное, научно-методическое, консультационное обеспечение деятельности педагогических работников учреждений образования по вопросам организации образовательного и воспитательного процессов;

проведение олимпиад, конкурсов, турниров, фестивалей, конференций, симпозиумов, семинаров, праздников и иных мероприятий, подготовка обучающихся к участию в них, организация и проведение педагогических мероприятий;

проведение работы по реализации принципа инклюзии в образовании;

апробации и внедрения в образовательный процесс современных образовательных и информационных технологий, методик педагогической работы;

участие в опытной проверке учебных изданий;

создание условий для совершенствования профессиональных компетенций педагогических работников учреждений образования;

участие в реализации образовательных программ общего среднего образования, в том числе посредством сетевой формы взаимодействия, программы воспитания детей, достигших высоких показателей в учебной и общественной деятельности.

ведение научно-исследовательской, инновационной, проектной, поисковой деятельности.

ГЛАВА 3

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

5. Организационно-методическая работа.

Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:

подготовки и проведения научно-практических конференций, семинаров, мастер-классов и иных мероприятий;

подготовки участников конкурсов профессионального мастерства педагогических работников;

участия в реализации педагогических проектов и инновационной деятельности;

содействия функционированию сети школьных, районных учебно-методических объединений педагогических работников;

организации научно-исследовательской деятельности, творческой, интеллектуальной деятельности учащихся;

организации методических консультаций по реализуемым содержательным направлениям;

организация и проведение олимпиад, конкурсов, турниров, фестивалей, конференций, симпозиумов, семинаров, праздников и иных мероприятий, подготовка обучающихся к участию в них, организация и проведение педагогических мероприятий.

6. Информационно-методическая работа:

участие в формировании банка педагогической и методической информации;

изучение эффективного педагогического опыта и достижений в системе образования и их распространение;

разработка и внедрение инновационных образовательных технологий;

организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;

формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы, медиатеки аудиовизуальных и интерактивных средств обучения и воспитания по направлениям деятельности Центра;

информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса;

создание, реализация и сопровождение веб-сайтов (страниц);

организация и осуществление выставочной деятельности.

ГЛАВА  4

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

7. Ресурсный центр создается как структурное или обособленное подразделение учреждения образования и упраздняется (прекращает деятельность) по решению руководителя учреждения образования, согласованному с управлением по образованию, спорту и туризму Несвижского райисполкома.

Упразднение (прекращение деятельности) ресурсного центра также может осуществляться по инициативе управления по образованию, спорту и туризму Несвижского райисполкома.

8. Для согласования создания или упразднения (прекращения деятельности) ресурсного центра руководитель учреждения образования, направляет управлению по образованию, спорту и туризму Несвижского райисполкома письмо о согласовании создания или упразднения (прекращения деятельности) ресурсного центра с мотивированным обоснованием, а также проект положения о ресурсном центре учреждения образования (при его создании).

В письме о согласовании создания ресурсного центра указываются цели его создания, направления деятельности, соответствие их целям и задачам деятельности учреждения образования, сведения о научно-методическом, кадровом, материально-техническом обеспечении направлений деятельности ресурсного центра.

9. Руководитель учреждения образования в пятидневный срок после получения письма о согласовании создания или упразднения (прекращения деятельности) ресурсного центра принимает решение о создании или упразднении (прекращении деятельности) ресурсного центра и принятии иных мер по его реализации в соответствии с законодательством.
10. Функционирование ресурсного центра учреждения образования осуществляется в соответствии с планом работы ресурсного центра на текущий учебный год, который утверждается руководителем учреждения образования.
11. Непосредственное руководство текущей деятельностью Центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя учреждения образования.
12. Контроль за деятельностью Центра осуществляет руководитель учреждения образования.

ГЛАВА  5

ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

13. Финансирование деятельности ресурсного центра учреждения образования осуществляется за счет средств республиканского или местного бюджетов, выделяемых на функционирование учреждения образования, в структуре которого он создан, и иных источников, не запрещенных законодательством.